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稻盛和夫:想要成事,就要把困难重重的事做到极致

作者:旌华阿米巴2022-02-15
明确目标,无论碰到什么样的困难,都要实现目标。

这是稻盛和夫在《企业经营的真谛》中认为,成功的人之所以厉害,是因为他们有着极其坚定的目标,从来不怕失败,也不怕困难。

可以说一个人也好,一个企业也罢,想要成功,想要变得厉害,只靠努力是远远不够的。或者说相对于漫无目的努力来说,明确的目标,强烈的愿望,以及不怕失败和困难的勇气,才是改变命运的根本。

拥抱变革的心,才能创造无限可能

韦尔奇说过一句话:我从来没有思考过如何维持生存,我的志向在于不断的变革。

这似乎跟我们大部分人的想法不同,对于大部分人来说都在追求舒适以及安全的环境,而不愿意去尝试各种挑战,甚至对于变化有着本能的拒绝与抗拒。

比如说很多人即使想要改变命运,也仅仅只是停留在思想层面,一旦牵涉到执行,就会产生“前怕狼,后怕虎”的心态,于是止步于想法,更谈不上行动了。

心理学认为害怕改变是人性的本能,对于我们每个人来说安于现状比接受未知更容易接受,即便明明知道安于现状,只能造成的结果是不进则退,也不愿意向前一步。

所以很多人都活成了“理想很丰满,现实很骨感”的无奈与心酸,却很少有人想到所有的命运的不幸以及面对无可奈何的现实,都是自己种下的“因”。

更直白地说,没有变化的生活与选择,意味着走下坡路,而只有勇敢地面对着变化和变革,才能不断和反复进行新的创造,才能发现人生的更多可能。

或者说拥抱变革,不止是对于经营企业的管理者这样,对于我们每个人来说都是如此。因为只有拥抱变化,才能创造未来的无数可能。

去做不可能的事,才能出类拔萃

稻盛和夫亦认为,所有成功的人都敢于向未来挑战,都相信“人的无限可能性”,然后把自己拥有的能力,不断磨炼就能取得无限进步。

 

他在《企业经营的真谛》指出,一个人或一个企业想要取得成功,不仅仅是靠能力的高低去拼搏,如果仅仅是靠能或不能来衡量,难免会片面。

而想要变得越来越厉害,要将个人能力不断做到极致,具体来说就是从当下做起,将那些不可能实现的高目标,不断提醒自己去强化。

进而每天为了实现目标而努力,比如说你认为自己只是一个普通人,而不会变成功和厉害,不妨转换一下思路,要每天强化自己一定能成为厉害的人。

然而将这种意愿不断强化,进而为了实现这个目标,不断努力,来一点点提升现有的能力,然后就会在某一个时间节点,真的变得很厉害。

就像稻盛和夫所说:我们接下来要做的事,又是人们认为我们肯定做不成的事。就像他当时帮助日航一样,即便它常年亏损,稻盛和夫认为一定可以扭亏为盈,然后将这种强烈的愿望不断强化,最后就真的盈利了。

正是因为稻盛和夫以不亚于任何的努力,以及“我们行”的信念,并将这种意念向所有人灌输,最终在严峻的挑战中轻松获得成功。

由此可见:所有成功的人和厉害的人,都是将信念不断放大,并将相信自己能做到的信心不断强化,只有这样,才能真正改变命运。

乐观态度是践行的必要前提

除了拥抱变化和相信自己,还需要一种乐观的态度。因为每个人在前行的过程中,都会遇到挑战或困难,如果面对挫折时逆商不够,或者说有勇无谋,很容易半途而废。

稻盛和夫也提出了“乐观构想,悲观计划,乐观实行”的方案。更直白地说就是先要以乐观积极的思维来面对现实,并确定计划的过程中,同时不要对目标期望值太高,带着乐观持续精进,具体可以这样理解:

首先,改变思维。思维可以说一种构想,聪明的人很容易犯错,因为他们总是高估自己的能力与知识,明明是一知半解,但为了凸显聪明,只好不懂装懂。

但一个人想要持续成功,仅仅靠聪明和现有的认知是不行的,还要乐观地思考,抱着梦想和希望去不断改变认知和思维方式;

其次,确定目标,降低目标诉求。所谓目标是指具备基础思维的认知后,根据个人情况进行衡量后的一种诉求,但值得注意的是,在确定目标的过程中,不要将对于目标后的结果过于热衷。

拿读书来说,如果想要靠读书赚钱的话,很容易在无法达成目标时容易放弃。倒不妨将书读到专业和娴熟,这时候对于变现来说可能更加容易。

最后,持续改变行为。当思维和行为能力都具备时,就会产生从量变到质变的过程,这时候行动力也自然会越来越强。

只有当我们拥有着敢于挑战的勇气,坚定信念,将各种不可能努力变为可能,并且坚信目标一定能实现,自己一定会改变和成功的时候,才会以不亚于任何的努力,不断将那些看似不可能的事做到极致,这时候才意味着无限的可能。

所以,我们除了努力之外,更要的是要做不到“不怕失败”和“不怕困难”,而是迎难而上,才能遇到更好的自己,拥有更美好和有所成就的人生。

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